Způsob výběru zaměstnanců:
Uchazeč musí splnit předpoklady:
-
osoba se zdravotním postižením
-
bezúhonnost (čistý výpis z rejstříku trestů)
-
dovršení věku 18 let
Uchazeči jsou povinni před přijetím do hlavního pracovního poměru předložit tyto doklady :
-
Rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu
-
stanovisko lékaře, zda jejich eventuální pracovní zařazení není v rozporu s jejich zdravotním stavem
-
potvrzení o pobírání invalidního důchodu, ať již částečného nebo plného. Potvrzením se rozumí doklad nebo jeho kopie: ústřižek poštovní složenky nebo potvrzení OSSZ za příslušné čtvrtletí, v jehož průběhu je pracovní smlouva uzavírána.
-
v případě osob zdravotně znevýhodněných (dříve ZPS), je nutno předložit rozhodnutí vydané místně příslušným úřadem práce.
